Ücretli öğretmenlik, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ders açığını kapatmak üzere ihtiyaç duyulan alanlarda görevlendirilen ve ders ücreti karşılığında çalışan öğretmenlerin statüsüdür. Ücretli öğretmenler, kadrolu öğretmenler gibi devlet okullarında ders verirler ve eğitim öğretim faaliyetlerine katkı sağlarlar; ancak kadrolu öğretmenlerle aynı sosyal haklara otomatik sahip değildirler ve istihdam biçimi geçici/ek ders ücretine dayalıdır.
2025-2026 eğitim öğretim yılı için ücretli öğretmenlerin maaşları ders saati üzerinden ek ders ücreti şeklinde hesaplanmaktadır. 2026 Ocak zamlarıyla bu ücretin seviyesi saatlik yaklaşık 167-170 TL civarına çıkmıştır (net rakam öğretim yılı katsayılarına ve zam oranlarına göre değişebilir). Bu, ücretli öğretmenlerin girdikleri her ders saati karşılığında alacakları brüt/ek ders ücretini gösterir ve aylık gelir, girilen ders saatine bağlı olarak hesaplanır. Örneğin haftalık 30 saat ders yükü olan bir öğretmen için aylık hak ediş yaklaşık 30 bin TL civarı olabilir.
Ücretli öğretmenlerin gelirleri sabit bir maaş hâlinde değil, girdiği ders saati × ek ders ücreti formülü üzerinden belirlenir. Bu nedenle bir öğretmenin aylık kazancı, girdiği ders saatlerinin toplamına göre yükselir veya düşer; tatillerde, resmi bayramlarda veya ders yapılmayan dönemlerde ders saati ödemesi yapılmaz.
Ücretli öğretmenlik için başvuru ve görevlendirme süreci hâlen MEB tarafından e-Devlet üzerinden yürütülmektedir. Başvurular “Ders Ücreti Karşılığında Öğretmen Görevlendirme” ekranı üzerinden yapılır. Görevlendirmeler, kadrolu atamalar tamamlandıktan sonra norm açığı bulunan okullarda ihtiyaçlara göre belirlenir.
Genel olarak aranan şartlar şu şekildedir:
- Türkiye Cumhuriyeti veya Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
- Türkiye’de kabul edilen yükseköğrenim diplomasına sahip olmak (lisans veya belirli önlisans şartları branşa göre).
- Adli sicil kaydının olumsuz bir durumu bulunmaması.
- Sağlık durumunun öğretmenlik görevini yapmaya uygun olması.
- Erkek adaylar için askerlikle ilişiğinin uygun olması (muaf, tecil edilmiş veya tamamlanmış olması).
- E-Devlet üzerinden başvuru yapılması.
Ücretli öğretmenlik, özellikle kadrolu atama bekleyen öğretmen adayları için öğretmenlik deneyimi kazanma anlamında bir fırsat sağlar. Ancak gelir yapısı ders saati esaslı olduğundan, bu istihdam biçimi kadrolu öğretmenlikteki gelir ve haklardan farklıdır.